“政策文件我们自己知道就行，凭什么要公开？”“办事流程公布了多麻烦，群众知道了会挑刺。”
——这种想法，正在让你踩上纪律红线。
《公职人员政务处分法》第三十八条第四项明确：不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
哪些行为踩红线？
该公开的办事指南不公开，群众跑断腿也不知道怎么办。
该公示的收费标准、依据不公示，让人稀里糊涂交钱。
该告知的审批结果不告知，申请人错过复议期限。
该发布的政策文件藏着掖着，群众利益受损。
注意！只要造成不良后果或影响（引发投诉、媒体曝光、群众利益受损等），哪怕没拿一分钱，也要处分。知情权是群众的法定权利，你不给，纪律就找上你。
实践中，因信息公开不及时、不规范被处分的案例并不少见。有局长因官网长期未更新通报，最终受到行政记过和党内警告处分；也有单位因信息公开告知书漏洞百出，多名领导责任人被问责，直接经办人被政务处分并调离岗位。
阳光是最好的防腐剂。信息公开不是麻烦，是义务。捂着不报，迟早得报。
公职 普法 法律 行政机关职权 公开信息解读 公职监督知识