公司没有业务，老板看谁都不顺眼，每天就像吃了火药一样，一点就炸，这不今天早上又开始骂人了，从办公室骂到车间，仿佛我们犯了天条似的……

我们公司是一家机械制造企业，在职48人，截止到目前业务总量还没有超过700万，上个月入账3万多（会计说的）。上半年老板几乎每周都要出差跑业务，多多少少还能谈到一些业务。可是最近两个月，老板天天待在家里，没出去也就意味着一点业务也没有，没有业务，没有收入来源，老板每天就待在办公室看监控，看我们车间工人……

一个老板，天天不考虑企业接下来的路海如何走？盯着监控干着门卫的工作，大家说我们公司还有救吗？

公司没业务，工人最难过，干活吧，公司一点活也没有，无非就是打扫卫生，几十个人也不能天天在车间打扫卫生吧。不干活，老板在监控里看着，工人只要休息，就让车间主任让我们动起来……

老板娘让我们干活一个月也不给我们发一副手套，用老板娘的话来说，你们一天啥活也不干，一干活就要手套……

食堂做饭的日子也不好过，以前一荤一素还有一个汤，现在呢？每天中午只有一个小荤，汤也没有了，人均伙食费不超过5块钱。

昨天老板心情该蛮好的，在车间看见我们休息，还笑嘻嘻的和我们打招呼。今天也不知道说下雨的原因还是老板更年期，刚上班就开始骂人了，而且骂的毫无理由，就是为了骂而骂。

老板骂多了，我们也习惯了，老板只要一开骂，我们就开始发牢骚，说的最多的无非就是:

有人说:与其这样死撑着，还不如早点关门破产算了，越拖下去，企业负担越重！

有人说:老板就是故意的，让我们自动辞职，他好省一笔赔偿金！

有人说:主动辞职说不可能的，公司大多数人都50出头了，可能会主动辞职吗？工龄最少的十几年，最多的30年，辞职是不可能的。

有人说:最好的办法就是把工龄短的人先辞退，工龄长的，快退休的留下来，这些企业负担还能轻一点。

有人说:听说老板想把企业打包卖掉，有人来谈过，老板要求对方连工人一起接受，对方不愿意。

有人说:一切都是老板自作自受造成的，企业明明没有业务，今年还招工，这不是白白浪费吗？

有人说:管他呢，总之一句话以不变应万变。


落幕吧，老板家底再厚，这样硬撑下去野挽救不了日渐衰败的企业，还不如壮士断腕干脆一点！