啥是好大学？能解决自家孩子就好业的大学，就是好大学。

清华大学老校长梅贻琦‌说：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”而现在的好大学，除了要有好的校园环境、好的老师（大师级别可遇不可求）、好的科研平台、好的学科建设、好的教学模式，对老百姓来讲，更直观的评判标准是——就业质量高不高？

看看西南交通大学，当秋天的第一缕风吹来，秋招的盛大架势就已经拉开。到校校招的单位，多是世界500强或者中国500强，颇有“万邦来朝”的感觉。看到这样的盛况，如果你家孩子在这所大学念书，你心里是不是充满了一种踏实感呢？好的用人单位愿意来，就说明这学校学生水平高，是这些优质单位“对味儿”的人才，还有就是学校就业工作做得也不赖。

最怕毕业季，双选会上架子搭了无数排，结果单位没来几家。来了的要不是过来走走过场完成任务，要不来的都是名不见经传的单位，过来看能不能找几个“价廉物美”的牛马。如果一所学校的双选会沦落成这样的光景，你说学生和家长会觉得这是一所好大学吗？

但愿大学都能像西南交大这样，把吸引优质单位来校招聘作为学校最核心的工作之一，切实解决自己学生就业的问题。借用《论语》的话——故远人不服，则修文德以来之——学校的就业工作就是：远方好的用人单位不来，则想尽办法“来之”，既来之则安之，来了就要招点人走。

说实话，你让毕业生们在毕业季完全靠自己海投简历、自顾自找工作，必然有大量毕业生毕业即失业。所以，有些大学的就业指导工作，任重而道远。西南交通大学 秋招