科技始终要以人为本普惠性，
不能没有了温度，否则都是误入歧途:
一记录/反馈，二审核/确认，三合规性。
以下是视频号上一位叫——
“2B大叔”知识播主一则视频上的主要观点:
“软件行业里，
企业管理软件占很大的比重份额。
当AI时代AI技术的升级迭代，
带动企业管理的变化，
从而牵引企业管理系统的变化。
企业管理的变化是:
去中层化、去流程化——
流程可形成规则甚至智能化放置AI底座，
实现端到端模式，
企业管理软件演进，
则是统一AI底座上实现可插拔软件方式，
现有企业管理软件大多数功能无价值。”

这个判断指向的是一种长期方向，
中层协调和流程审批的工作，
确实容易被AI和自动化吸收，
端到端的责任制会更主流。
不过"大多数功能没价值"说得狠了些，
合规、审计、精细化管控这些模块，
在企业不同发展阶段依然有存在意义，
更多是重构而不是消失。
这点元宝的点评很有深度。

我的看法是聚焦底层逻辑:
一是记录（数据源），
二是审核/确认（责任源），
三是管理与政策合规性的需要。
脱离这三个基本点，
在企业组织尤其特色官办经济环境下，
都行不通！
从人性角度看，也是如此——
科技始终不能反人性反人类，
否则会被人性反噬而不可持续。
熵增的效率无法真正提升组织协同效率，
尤其是如果代替了管理者真正的思考，
会把企业陷入很危险的境地。
我每天都在做记录使用工作软件，
对此深有感触。