🎯第一步：退休年龄（延退后）
2025.1.1起：男原60每4个月+1→63
女管理/技术（干部）原55每4个月+1→58
女工人原50每2个月+1→55

🎯第二步：女性岗位定性（福建文件）
闽劳社〔2001〕362第（七）条：女职工按退休前岗位定。女干部在工人岗连续满5年→50
女工人在管理岗连续满5年→55。
闽劳社函〔2006〕180：连续不满5年按原身份（女干部55、女工人50）
企业岗位由企业自主认定并报人社/社保备案，身份看招工/招干档案。

原国有/县以上集体经劳动部门招工的女工人，解除后按灵活接续：按闽劳社文〔2006〕54+闽人社文〔2010〕399，自愿申请50或55，若再回企业，退休前生产岗连续5年按50、管理岗连续5年按55

纯灵活就业、无国有/集体招工史的女性：按劳社部发〔2001〕20号及福建答复，一般55原档；延退每4个月+1往58；弹性提前最长3年但不低于55，不能50

农民合同制女工、城镇个体女参保人：不套“生产岗5年50”规则，一般按55原档再延退；回企业后是否按岗位定档，以档案、劳动合同、岗位报备、社保审核结论为准

特殊工种按原提前退休目录单审；病残完全丧失走病残津贴，不写“病退”一刀切。

📋第三步：材料与预审
退休“一件事”常规：
①退休“一件事”申请表
②养老金领取资格/达到法定退休年龄资格确认材料
③身份证
④已激活金融社保卡
⑤有档案/视同/岗位争议带人事档案
⑥按系统情形补户口簿；特工/提前带公示材料。

建议到龄前做档案/岗位预审——有视同、国企工龄、女干部/女工人岗位切换、灵活与单位交叉的，提前到参保地社保或政务中心预审最稳

🖥第四步：渠道与时限
线上：闽政通APP
线下：福州市台江区高桥路69号市政务服务中心一楼

🏥第五步：医保退休
达到法定退休年龄办职工医保在职转退休：累计（含视同+外统筹区转入实际）满25年，且本统筹区实际满10年；统筹区外转入、非在编在职、灵活就业、退职等，本统筹区实际应满10年。
不足：按申报时“全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%”为基数×10%一次性补缴，只算年限、不进个人账户

💰第六步：养老基数与发放（2025标准）
按闽人社文〔2025〕45：福建2025企业养老缴费上限22607元/月、下限4043元/月；全省计发基数7932元/月（机关事业下限4521、上限同22607）
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