干了十几年老员工，亲手投票定下“与异性同事发生不正当关系可开除”的规矩，结果自己下班约女同事回住处，缠绵时突发脑出血，抢救后成了植物人。公司依规辞退，家属索赔38.3万，仲裁只给9764.98元，法院最终判公司支付病假工资11159.98元，其余全驳回。上有老下有小，一夜倒下，家也塌了。可规矩是他自己参与制定的，明知故犯，代价却要公司兜底，这说得通吗？制度面前，该不该因为遭遇不幸就网开一面？换作你是公司负责人，你会怎么处理？
干了十几年老员工，亲手投票定下“与异性同事发生不正当关系可开除”的规矩，结果自己下班约女同事回住处，缠绵时突发脑出血，抢救后成了植物人。公司依规辞退，家属索赔38.3万，仲裁只给9764.98元，法院最终判公司支付病假工资11159.98元，其余全驳回。上有老下有小，一夜倒下，家也塌了。可规矩是他自己参与制定的，明知故犯，代价却要公司兜底，这说得通吗？制度面前，该不该因为遭遇不幸就网开一面？换作你是公司负责人，你会怎么处理？