几亿灵活就业人员，与工人阶级的铁饭碗
工人阶级掌握政权后，真正实现了劳动者和生产资料相结合——抛开了一切赚取差价的"中间商"，劳动成果归劳动人民所有。
而历史上的"中间商"有哪些呢？
奴隶主、地主、资本家。
无一例外地通过掌握生产资料来实现"赚差价"的目的。从奴隶主到地主以及资本家，看似与其对立面的奴隶、农民和雇佣工人的人身越来越自由，仅仅只是改变了固定雇主，可以选择给谁劳动的"自由"，然而其被整个剥削、统治阶级所控制的实质没有丝毫改变。
这个饭碗，随时可以因个人原因和社会原因被打破。
因此，劳动者所追求的最终解放，也无非是继续劳动，不被剥削，劳动者自己享受劳动成果。
而这些占有生产资料的剥削者则不然，他们不劳动而获得大多数劳动成果，因此他们拼命维护既有统治地位，用一切手段试图"证明"剥削制度合理且永存，这就是所有剥削阶级的"初心"和毕身追求。
如果说完全人身依附关系的奴隶的饭碗是"铁"的，那是建立在可以被买卖和生杀予夺的基础上，如同牛马。只要失去劳动能力和价值，那么被淘汰的命运不可避免。
封建农民只能在几个地主之间选择给谁打工，貌似较奴隶自由，然而地主阶级的制度设计的结果必然是两极分化，最终农民不得不选择——是自我了断贫困而死，还是揭杆而起。
——农民的饭碗终被地主抢去。
雇佣工人的饭碗在资本家的淘汰制下，结果一定相同——干不动了，不适合了，都会走上从合格员工、优秀员工再到被淘汰员工的道路。
——手中的饭碗随时可以被打破。
这也是为什么"铁饭碗"对于工人阶级的致命诱惑的根本原因，不再成为人力市场上的牛马，被资本家挑来挑去，被剥削，不再四处飘泊"灵活就业"，朝不保夕。
铁饭碗，耕者有其田，工者有其厂，自己占有享受自己的劳动成果，这就是消灭了剥削压迫的生产资料公有制。工作稳定，收入稳定，幸福指数当然高。
资本家最喜欢的，就是大量的"灵活就业人员"，才能从中挑选最廉价、最能干活的人，才能降低劳动成本，用人力成本参与市场竞争。——当然不希望看到抱成一团的灵活就业群体，所以这也是为什么工资集体协商制度不被推行的根本原因。因为资本家一直在努力，避免这样的情况发生。
然而这些问题西方在三百多年前便一一经历过，并且在一定程度上用它们的方式解决了。那就是示威游行、罢工、工会成为重要的社会政治力量。
补上了与资本家博弈这一课，市场经济才是正常的。