为什么星宇必须要倒闭？
就是因为羞辱辞退107个人吗？
不是的，因为他动了资本的禁忌；
港股IPO招股书中，员工相关信息属于ESGicon披露重点，资本市场非常看重企业用工诚信。

星宇在港股IPO的招股书中信誓旦旦的说要以人为本，可是一上手就玩阴的，对入职不到一个月的应届生集中约谈，逼着签字离职或者降薪调岗。

应届生们愤怒不已，暗中收集了聊天记录和签字视频，通过律师分别向港交所和海外客户进行了举报。

直接导致客户对星宇进行专项调查，影响到星宇的海外供应链和上市进程。

没想到的是，此事发酵后，星宇的股价暴跌，市值直接蒸发几十亿元。迫于无奈，管理层出来道歉，并且重新调整补偿方案，可是已经无法弥补应届生的损失了。

再好的补偿也无法填补被辞退员工心中的坑。这件事告诉我们，ESG不是口号，而是企业必须遵守的底线规则。

星宇集团年会 星宇股份公司 星宇股分 企业的一言一行都必须与承诺相符合，否则就会遭遇信任危机，融资困难，订单减少。常州星宇股份