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一片撒在比萨上的头皮屑,把一家连锁店的底裤也一起掀了。 杭州拱墅区建国北路,尊某

一片撒在比萨上的头皮屑,把一家连锁店的底裤也一起掀了。
杭州拱墅区建国北路,尊某比萨滨河广场店,后厨一名男店员背往操作台上那块刚做好的比萨上撒了一把头皮屑,甚至还往上面吐了口口水。这一幕恶心了不少人,这是多大的仇多大的恨呀?
门店的回应很快——已停业,涉事员工停职,已经报警,监管部门立案调查,律师出来定性:或涉寻衅滋事。至于那份被"加工"过的比萨,店员自己的解释是"没有流出去"。
说起原因,据说是和顾客闹矛盾了。是不是那位顾客太事多了,把人惹毛了,才被报复?上次某店那口吐进餐食的口水,爆料里说的也是工资低、老板压力大;这次换成了"跟客人置气"。理由换了,落点一模一样——火气没地方去,全撒在最没有还手之力的地方:一份要端给陌生人的饭里。可是,为什么同事看到都不惊讶呢,好像早就见怪不怪了。大家细品,这不是一个人的崩溃,是一群人把这事当成了常态。
在此希望所有涉及食品行业的人,一旦干出这种事,就该进黑名单、录档案,永久不得再从事任何直接接触入口食品的岗位。餐饮这行当,卖的从来不只是味道,是"我把嘴交给你,你不会害我"这条底线。手艺人守艺德,是对同行负责;可对没有底线的人,宽容就是对下一个顾客不负责。薪酬低、压力大、被客人为难,这些都值得同情,但同情不能当免罪牌——后厨的门一关,你手里那点情绪,面对的是完全不知情的人。
说到底,这事最扎心的地方不在那一片头皮屑,而在"同事不惊讶"。一个店能出这种事,或许是个人的恶;但如果一圈人都习以为常,那就是管理早就烂在了看不见的地方。停业、停职、立案,这些是流程,走到哪一步都该走。可真正要补的,是让下一个人不敢动那个念头,也让下一个愿意较真的人,不必靠"事少"来自保。
对此,大家怎么看呢?欢迎留言。