现实太扎心！湖南长沙，男子起点只是专科，不甘心人生被定格，一路咬牙升本、考研，硬生生逆袭成双一流名校硕士。本以为学历翻身、努力终有回报，在求职大厂时，他闯过6轮大厂面试全部顺利通过，他便辞掉原有工作和其他offer，准备稳稳入职。谁知，HR翻看档案发现他第一学为专科，单方面撤销录用资格。男子很委屈，觉得被歧视了！发视频网上诉苦。网友：这恰恰说明高考是相对最公平的。专升本靠的是努力，第一学历看的是智商！

真的太让人寒心了！职场里最伤人的不是能力不够，而是你拼尽全力逆袭，最后却败给了多年前的自己。

缪先生读书起点很低，最早只是专科学历。身边很多同学早早摆烂、放弃提升，可他偏偏不肯认命。

别人休息玩乐的时候，他泡在图书馆埋头苦学，一步一步往上爬。

他先是顺利专升本拿到本科学历，之后又熬过无数个熬夜备考的日子，成功考上东北农业大学双一流硕士，彻底改写了自己的学历底色。

读研期间，他踏实积累专业能力，技术、业务能力完全对标互联网岗位需求。

毕业求职时，他鼓足勇气投递了一家头部互联网大厂。

谁也没想到，他的求职之路一路绿灯。先是顺利通过电话初筛，之后接连闯过五轮线上面试，包含多轮技术面、业务面、HR终面。

每一轮考核，面试官都认可他的专业能力，企业内部审批流程也全部顺利通过。

眼看入职流程走完大半，基本算是稳入职了。

缪先生信心满满，为了专心入职，他果断辞掉原有工作，还推掉了手里其他优质offer，满心期待开启新工作。

可就在最后的背调终审环节，戏剧性又残忍的一幕发生了。

HR翻看档案时，发现他最早的学历是专科，当场直接叫停所有流程，单方面撤销录用资格。

理由简单又伤人：第一学历为专科，不符合公司隐性用人标准。

哪怕他现在是双一流硕士，哪怕6轮面试全部通关、能力完全达标，所有努力和实力，在“专科起点”这四个字面前，直接被全盘否定。

突如其来的变故，把缪先生彻底打懵，心里又委屈又愤怒。

工作辞了、别的机会没了，忙活半天最后竹篮打水一场空。

之后他不死心，继续投递这家大厂的其他岗位，结果全部卡在学历初审，连面试机会都没有。

缪先生无奈感慨：职场真的太苛刻，双非、普通本科仿佛都是污点，第一学历不好，就像一辈子带着“案底”，再怎么努力翻盘都没用。

其实不止他一人遭遇这种情况，此前广东就有求职者自考本科、考上985硕士，闯过7轮金融大厂面试，最终也因初始学历太低被临时拒录。

《民法典》第500条：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：……（三）有其他违背诚信原则的行为。

缪先生参加大厂多轮面试，层层考核通过，内部入职审批走完，让缪先生产生“确定能入职”的合理信赖。

缪先生基于这份信任，主动辞去原有工作、放弃其他求职机会。

大厂在面试、初筛阶段没提前告知“第一学历专科不予录用”，等到求职者付出巨大成本之后，才在背调终审环节，以事先未公示的第一学历门槛拒绝录用，该行为就属于订立劳动合同磋商阶段违背诚信原则。

《就业促进法》第26条：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视

国家早就明确禁止唯名校、唯第一学历的招聘乱象，用人单位必须提供公平就业条件，严禁就业歧视。

企业如不提前公示学历门槛，等到面试全部结束、求职者辞职弃岗后，再拿第一学历卡人，就是赤裸裸的隐形歧视，既不讲规则，也不讲公平。

有人说，第一学历代表天赋，后续学历说明努力。努力诚可贵，天赋价更高！

有人说，目前为止唯一公平公正就是高考。第一学历认同无可厚非！

还有人说本科就是普通人一生中唯一获得公平的机会，没任何操作空间，全凭实力。

我觉得努力不该被出身定义，真正的人才，看的是当下实力，不是多年前的一场考试。

别让寒门逆袭的努力，最后败给不公的招聘

信源：时速新闻 2026-9-12
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