与女同事乱搞突发脑出血成植物人，家属竟起诉公司索赔38万？这算盘打得，阎王爷都震惊了！

见过不要脸的，没见过这么不要脸的；见过倒打一耙的，没见过把算盘打得这么震天响的。

今天看到一则新闻，看完之后，我不仅被气笑了，还深深地为某些人的底线感到可悲。

事情发生在河北沙河。年过四十的男子张某，在下班之后，和单位的女同事发生了不正当的男女关系。结果就在这个过程中，张某突发脑出血，做了开颅手术，最终成了植物人，丧失了民事行为能力。

按理说，发生这种悲剧，归根结底是他自己不检点、瞎胡搞引发的恶果。可接下来，张某家属的一波操作，直接震碎了所有人的三观。

张某的母亲作为代理人，一纸诉状把公司告上了法庭。理由是：公司在他发病后把他开除，要求公司补缴社保、支付疾病救济费、医疗补助费和违法解除劳动合同赔偿金，合计38.3万余元。

家属的逻辑大概是这样的：我儿子虽然是在下班后乱搞，虽然他违反了公司规定，但他毕竟是在你们公司上班的人啊！他成了植物人，你们就得负责到底，怎么能把他开除呢？

这简直是滑天下之大稽！

咱们来掰扯掰扯这个理。公司为什么要开除张某？因为这家公司在2023年3月就制定了员工基本守则，里面白纸黑字写得清清楚楚：违反公序良俗、与异性发生不正当男女关系的，公司有权解除劳动关系，且不支付任何补偿。而且，这个制度是开过职工代表大会通过的，张某本人作为职工代表，亲自参与了会议，他对这个规定心知肚明。

知法犯法，明知故犯。

张某作为成年人，四十多岁的人了，管不住自己的下半身，在明知违反公司规定的情况下，还要去跟女同事乱搞。这纯属自作自受。

更可气的是，出了事，变成了植物人，家属不想着怎么反思张某自身的过错，反而把责任全推给公司，想趁机讹一笔钱，让公司为张某的荒唐行为买单。这是什么道理？公司是招你来干活的，不是给你提供搞破鞋场地的，更不是给你兜底下半身冲动的！

法院的判决，可以说是大快人心，狠狠打了家属的脸。

法院审理后明确认定：张某与女同事发生不正当关系，违反了公司规章制度，也违背了公序良俗。公司解除劳动合同程序正当，不属于违法解除。因此，对张某家属主张的违法解除劳动合同赔偿金、医疗补助金等诉求，法院不予支持。公司只需要支付病假期间的一万多块钱工资，驳回其他所有诉求。

这个判决，不仅维护了法律的尊严，更守住了社会道德的底线。

什么叫公序良俗？这就是。法律保护劳动者的合法权益，但这绝不意味着劳动者可以拿着法律当挡箭牌，去肆意践踏道德底线。你连最基本的人格操守都没有了，凭什么还要公司为你负责？

这起事件，对我们所有人都是一个深刻的警醒。

作为一个成年人，首先要对自己的行为负责。婚姻不是儿戏，职场也不是放纵欲望的法外之地。那些以为可以瞒天过海、偷吃禁果的人，最终往往要付出惨痛的代价。张某不仅毁了自己的家庭，毁了自己的身体，还让年迈的母亲替他去打这种丢人现眼的官司。

而家属这种“既然出事了，就必须找人赖一笔”的心态，更是极其可悲。把不要脸当理直气壮，把法律当成撒泼打滚的工具。这种无底线的索取，不仅得不到法律的支持，只会让社会大众更加鄙夷。

最后，我想给那个女同事的家属提个醒：这起事件里，女同事同样违背了公序良俗，同样可能面临家庭的破裂和道德的审判。至于你们两家的烂摊子，就自己关起门来慢慢收拾吧，千万别再出来恶心公司和大众了。

成年人，做错了事，就要认罚。既然管不住自己的下半身，那就别怪法律和道德给你上一课。老老实实接受现实，在病床上反思自己的荒唐人生吧！