律师回应北大硕士遭第一学历歧视北大硕士面试全部通过，却因本科并非名校，被企业要求重新复试、年薪直接下调五万，该事件引发全网热议。律师对此作出解读，企业这种行为在道德层面饱受争议，但民营企业用工自主权之下，隐性的第一学历歧视维权取证难度很大，民事追责并不容易。律师建议，若企业介意本科背景，应当在招聘之初就明确标注筛选条件，而非走完全部流程后临时加码标准。也呼吁社会打破唯出身论，看见考研逆袭背后的努力，建立更多元的人才评价体系。