如果胖东来真的实行新员工只签四年合同，到期不续签，老员工可以干到退休这种双标规则机制，那胖东来的工作瞬间也不香了。胖东来的工作也变成了有保障但是不稳定了。不过胖东来唯一做的好的地方就是事先告知，不像星某宇车灯公司出现欺骗员工这种情况。胖东来新员工来招聘，事先会说明，最多只能干四年，到期不再续签合同。
但是胖东来的这个做法的坏处也显而易见，员工一看只能干四年，直接造成人心不稳，因为员工要为四年之后做打算，工作上不可能全部尽心尽力，这是人性，这是人心不稳造成的。
所以说，甭管是我们山东还是河南为什么大家热衷于考公考编？不是没有原因的。因为像胖东来这样享誉全国的企业都不能保障员工的长时间的工作保障，那普通人这一生要面临无数次的工作变动，不稳定变成了常态，那每个人都要为自己多做打算，就不能要求员工对公司有多忠诚，因为公司已经对员工做出决绝了，凭什么对员工要求那么多？