色字头上一把刀！已婚男子和女同事发生不正当关系，下班没回家直接去了女同事家，刚发生完关系就突发脑出血，虽然事后女同事送医及时，但却变成了植物人，妻子也跟他离婚了，只有老妈一人照顾。

事情发生在2024年的1月12日，当天晚上，张某甲与和家里人说要外出聚会，下班以后就来到了女同事的家里。

女同事其实也知道张某甲有家，但不知为何还是喜欢上了张某甲。

二人其实早就眉来眼去很久了，只是2024年1月12日的这天晚上，二人再一次来到了女同事家里幽会。

张某甲和女同事发生了不正当关系后，突发脑出血，引起了脑疝等疾病，当时给女同事吓坏了。

可是一边是自己的名声，一边确实一条性命，女同事没有考虑其他，直接送去了医院。

结果虽然抢救的及时，但仍然成为了植物人。

妻子知道以后，也和张某甲离了婚，而张某甲的单位知道了这件事以后，也和张某甲解除了劳动关系，将张某甲开除了。

男子的母亲很难理解，自己的儿子都已经植物人了，单位还以违反公司规章制度为由，将他辞退，张某甲的母亲不能接受，所以要求公司不仅将她儿子的社保补齐，还要支付赔偿金、疾病救治的费用和医疗补助费用等，共计38万余元。

而公司这边却认为两件事：

1，张某甲发病时并不是在下班的路上，虽然没有抵达自己的家，但却跑到了女同事的家里。

2，张某甲确实违反了公司的规章制度，按照规章制度开除他，合情合理。

原来，张某甲已经在该公司工作很多年了，从普通的工人，一步步靠着自己的努力，爬上了工段长的职位。

公司在2023年的时候，通过职工代表大会传达了一个员工守则，就是员工不能同公司的异性同事，发生不正当的关系。

一旦发生了不正当的关系，就属于严重违纪，公司有权解除劳动合同。

普通的不正当关系还能够隐瞒一下，这件事可以说是闹的满城风雨了，所以公司很快就根据规章制度，将其开除。

而当时的职工代表大会，作为工段长的张某甲是全程参加的，熟悉这个规章制度。

所以，按照法律的规定，公司不属于违规解除劳动合同，因此一审判公司赔偿张某甲一方11000余元，主要是病假工资，按照张某甲工资标准的80%计算。

最后，真是色字头上一把刀，一时的放纵，换来这样的悲剧，关键1977年出生的他，母亲已经老了，还要照顾他，他已经成为了植物人，放弃不是，不放弃又拖拉，真是让人抑郁不已啊。

关于这件事不知道大家怎么看呢？