胖东来做事总是与其他企业别具一格。

胖东来宣布再招员工属学员性质，4年合同期满，不再续签。

这批学员4年后，胖东来不续签会给予补偿金吗？

胖东来没说。

虽然胖东来声称招的是学员，但是员工依然会认为他们是胖东来的员工。4年合同期满以后，胖东来不再续签，依照《劳动法》，胖东来同样应该给予“学员”法定的补偿金。

看了一下于东来的发文。胖东来之所以再招员工会以学员性质来招聘，是因为胖东来有一个新的理念，就是希望他的员工这4年在胖东来工作期间能学习懂得科学文明的生活理念和生活方式，学习独立人格和相关技术。4年期满以后，他们走向社会，会将在胖东来学习到的优点，能像光一样传递到社会，为社会带来更多美好的力量。

跟先富的带动后富一个意思

问题是这些学员离开胖东来进入社会以后，如果他是自己创业做老板，他将胖东来的管理理念用在自己的企业，确实会为社会带来美好的力量。

如果这些学员仍然是帮别人打工，做一名普通员工呢？他的理念能带动他的老板？除非他去当管理。