湖南，一00后男子是“双一流”高校硕士，看到大厂发布招聘，要求本科以上学历，他心中暗喜，立马投出简历，而且顺利通过五轮面试。到了入职审批环节，接到HR通知，第一学历非统招四年制本科，因此被驳回。男子又去应聘大厂其他区域的同一岗位，仍旧被拒。他急了，为着入职，连原来的工作都辞了，只看第一学历不看能力，专科经历像犯罪记录！

小缪生在湖南怀化，2018年考入一所专科院校，可他心有不甘，不愿就此认命，忍着一口气埋头苦读。

2021年，他通过湖南统招专升本考试，此后依旧埋头苦读，历经三年，终于取得东北农业大学硕士学位。

可是，从专科一路拼到名校硕士，耗时整整八年光阴，其中辛酸，唯有他深有感悟。

不过，为的是提升自己，他并不后悔，如今总算有了底气，找份体面的工作不在话下。

努力总算没有白费，凭着过硬学历，2026年招聘会，他一举拿下十家公司录用通知，最终选择入职某公司，做起了采购。

他每个月能领到八千五百元工资，虽说算不上多高，但对他而言，这份收入足够让他吃穿不愁。

偶然发现，他在招聘软件上，刷到一家头部互联网大厂，正在招商采购，岗位要求一栏写着“本科及以上”。

小缪心想，机会又来了，自己好歹是名校毕业硕士，条件远在这条要求之上。

一番思索之后，他又递出一份简历，常言道人往高处走，水往低处流，在他心里，希望登上更高平台施展自己。

很快，他接到通知，简历过了关，他满怀期待地，参加了五轮面试。

小缪竭尽所能，多年打拼经验积累，总算没白费，他一路顺风顺水，五轮面试悉数通过。

小缪喜在心头，岗位他惦记已久，总算通过了考验，既然面试都过了，职位在他看来已是囊中之物。

接下来，入职审批一关，为求顺利入职，他索性辞掉了原先的工作。

他喜上眉梢，只等大厂发来正式offer，岂料等来的并非入职通知，而是HR的一个电话。

然而，HR却在电话中告诉他，公司要求采购招商岗位，必须是统招全日制，四年制本科出身，而小缪第一学历是专科，所以他的入职审批没能通过。

此时，小缪彻底急了，这怎么可能？

第一学历专科不假，可总不能凭这一点把他全盘否定了吧。

更何况，为了这个岗位，他早已把先前的工作辞了，万万没料到，竟是这个结局。

可无论他怎么说，对方仍不肯答应，小缪又寻思，既然这个岗位不行，换个别的岗位总可以吧？

事后，他又投了这家大厂其他区域同一个岗位，可到头来，统统被拒。

可他心里还是憋闷，从没想过，竟因为第一学历，被彻底否定。

小缪越想越窝火，人各有各的经历，当年没考上本科。难不成，成了他一辈子抹不掉的犯罪记录？

可现实就是如此，纵然他拼尽全力，后来拿到再高学历，企业依旧拿这把尺子做噱头。

眼下，他已向当地有关部门反映此事，尚未得到实质性回应。

当然，这类情形并非小缪一人所遇，其他求职者，同样面临这样的问题。

不难发现，如果从小缪的立场来看，他努力拼了八年，凭实力证明自己，配得上这份工作，却因为数年前起点，被一票否决。

这事换作谁，都难以接受，被否定的，是他整整八年的付出，难道后来的提升，毫无含金量可言吗？

有网友表示：换作我是HR也会这么干，高考是人生中，为数不多的公平选拔，第一学历能力的体现。

也有网友表示：HR哪有那么多精力深挖求职者能力，学历不过是最省事高效的筛选手段罢了。

据了解，2026年，七部委联合出台促就业新规，其中明文规定，用人单位招聘时，不得把是否全日制、第一学历设为限制条件，G J 承认非全日制、专升本等学历，与全日制学历享有同等报考资格。

就此事来看，小缪经由统招专升本，后又取得名校硕士学位，学历均获承认，完全符合岗位所标注的“本科及以上”要求。

企业拿第一学历，非统招四年制本科，当理由拒录，显然有违新规中，不得差别化抬高求职者，录用门槛”要求。

当前，小缪已向企业所在地的相关部门反映了此事。具体结果如何，让我们拭目以待！

对此，大家怎么看呢？