一些处级干部犯错、考核不称职，被直接降级成普通科员，面子尽失、没了职权，为啥从不主动引咎辞职？
我们市直单位一位原副处级领导，因工作失职被问责，直接降级为普通科员，撤销所有分管工作、管理权限，从前前呼后拥，现在和年轻科员一样坐大厅、写材料、做杂活。
外人都以为他会体面离职，结果他照常按时上下班，很多人不解。
首先，降级属于职务调整，不是开除辞退。降职只是降低职级待遇，编制、工龄、五险一金全部保留，依旧是在编人员，虽然没了权力，但旱涝保收的工资、终身养老保障、稳定福利全都还在。
其次，这类受处分、被降级的干部，大多根本没有辞职资格。处于纪律审查、处分期内的人员，按规定不得随意辞去公职，不是想走就能走。
更关键的是性价比极高，他们大多四五十岁，半辈子扎根体制内，脱离社会市场，没有私企生存技能，留在单位，虽然没了职位，但安稳度日、顺利熬到退休，就能领取全额退休金，一旦辞职，中年失业、无社保兜底，下场只会更惨。