诺奖得主追踪为何经济增长工资不涨【大侦探经济学丨为什么经济增长了，我的工资却没怎么涨？】经济学家给出了各种解释：自动化抢走了工作，全球化把工厂搬到了中国，超级明星企业攫取了超额利润，工会衰落让劳动者失去了议价权。但经济学大侦探阿西莫格鲁和他的合作者提醒我们注意另一个被长期忽视的变量——管理者的价值观变了。说得更直白一点就是，商学院教出来的那一套理念，正在让普通人的日子越来越难过。在美国，拥有商科背景的CEO所管理的员工比例，从1981年的35%上升到了2019年的55%。根据研究者的估算，这个增长可以解释大约20%的劳动收入份额下降，以及大约15%的工资增长放缓。这不是一个小数字。那些本该流向劳动者的财富，去了哪里？去了利润里，去了分红里，去了股票回购里，去了商学院CEO自己的薪水里。研究发现，商学院毕业的CEO比非商学院同行多挣5%到8%。而股东呢？任命商科CEO的企业，资产回报率上升了1.5到1.6个百分点，股价也涨了。这是一个再清晰不过的财富转移：从员工的工资单，转移到股东的分红单和CEO的薪酬单。