离职时的失控裸奔，撕开了职场情绪管理的遮羞布。我们总要求员工“专业”“冷静”，却忘了他们也是会疼、会累的普通人。与其指责“丢人”，不如想想：是什么让一个人宁愿放弃尊严，也要用极端方式喊出“我撑不住了”？