李书福辞任董事会主席，安聪慧接任2026年8月17日，吉利汽车控股有限公司宣布对管理层进行调整，根据公司治理要求和干部梯队建设规划，进一步完善职业经理人授权经营机制，推进公司可持续健康发展。自2026年8月18日起，李书福辞任吉利汽车控股有限公司董事会主席及执行董事职务，他将继续担任浙江吉利控股集团董事长。同时，安聪慧获任吉利汽车控股有限公司董事会主席，并带领新一届董事会，强化企业协同效应，加强与控股股东的合作，做实做强“一个吉利”。此次吉利汽车的管理层调整还包括：李东辉辞任吉利汽车控股有限公司董事会副主席职务，继续担任公司执行董事。桂生悦辞任吉利汽车控股有限公司行政总裁职务，获任公司董事会副主席，继续担任公司执行董事，以提升董事会与管理层沟通协调效率。淦家阅获任吉利汽车控股有限公司行政总裁，负责公司日常运营，凭借其丰富的管理经验和行业专长，推动落实公司长期战略目标。李书福在吉利汽车2026年中期业绩发布会上表示：“汽车产业是没有尽头的马拉松，企业传承与价值观取向决定企业的可持续发展能力，人是企业文化传承、价值观取向的核心要素。在企业治理维度方面，我们首先带头严格执行落实，积极培养职业人才，积极打造职业化团队，确保企业三层治理结构有效透明运行，为内生人才健康成长，为企业文化健康发展营造良好治理氛围。安聪慧是吉利体系内培养出来的优秀职业人才，我对安聪慧出任吉利汽车控股有限公司董事会主席后吉利汽车控股的业绩表现充满信心。我相信，新一届董事会及管理层一定会传承与发扬吉利优秀企业文化，完善吉利企业制度，确保企业在ESG方面的优异表现。”网页链接李书福没有让儿子接班李星星是吉利集团董事长李书福之子，现任浙江吉利控股集团有限公司监事，持有集团8.06% 股权。他更多活跃于集团外围的零部件、新能源及资本投资领域，而非直接掌管核心整车业务。李书福在接受专访时直言，“只有那种明白企业文化、认同价值观的人才能带领公司走下去。”这里的重点，其实不在“家人”，而在“懂”。他说得直接——二代如果从一开始就注定接班，努力会变成形式，没人愿意当“装样子”。相反，放出去，自己去拼，如果真有本事还能回来。这种自下而上的选拔方式，和很多欧美大公司“职业经理人治企”的传统倒是有点像。吉利这一招，其实打破了“家企命运绑定”的思维，让企业在制度和文化上变得更灵活。这不仅降低了“家族用人”的风险，也为后代创造了“靠自己”的赛道。不是所有企业都愿意这样冒险。美国著名的强生公司就曾在1982年选择让职业经理人承担危机，家族成员袖手旁观，这一度引发争议。直到事实证明用团队而非血缘分工，才有助于企业基业长青。李星星的经历，其实是一场特殊的闯荡。牛津毕业，回国从摩托车做起，投身一系列新品牌和新项目，既享受了资源，也被实绩考核。尤其是最近几年，他先后主导了领克的一些业务、二手车金融创新，还在苏州创办了机器人公司，有失败也有亮点。2012年，他不光做业务，还主导投资了个12亿元的广元国际汽车商贸物流城，搞起汽车二手车、配件售后和办公楼一条龙。别看数字吓人，实际是“重资产+重服务+重关系”的三重奏。2013年，他开始尝试投资，频频出现在吉利对外洽谈场合。洪桥集团那场资本运作，有人扒出李星星自己也持股，认购可换股债券，结果“父子关系曝光”，坊间不缺热议。2018年介入二手车消费金融，创办车好多公司，直接拿了A轮1770万美元投资。2022年，李星星任浙江耀宁科技有限公司执行董事，隔几个月，ST澄星实控人就变成他了，紧跟着还全票通过当选公司董事长。这家老牌江阴企业，历史包袱不轻，两年前还因为安全事故停产、连年巨亏，市场大多唱衰。但碰巧赶上新能源行业火热，国际局势刺激原材料价格，澄星今年竟靠磷酸、黄磷业务扭亏为盈，半年净利暴涨五倍多。这个成绩有多少是李星星的努力，有多少是行业红利，一时难有，但确实让他有了更多的话语权。放在别的行业，也许类似NBA名门子弟——父亲是球星，儿子依旧要靠数据和赛场表现自证，这里，姓氏是开启机会的钥匙，但上场还得靠个人技术和临场反应。

宁波丰沃增压科技股份有限公司曾准备在上交所主板上市，拟募资6.56亿元，用于涡轮增压器及空气悬架零部件项目。日前IPO被终止。因为审核中被重点关注与吉利关联交易占比高（报告期内最高超50%）、同业竞争及专利诉讼（盖瑞特索赔5600万元）等问题。李星星与姐姐李妮为共同实控人，合计控制75%表决权，李星星2025年8月起担任董事。网页链接李妮女士，1983 年出生，金融专业本科学历，曾任 NM Rothschild&Son 上海分析师、经理（2008.03-2012.04），其后个人创业，后任浙江碧禧投资管理有限公司总经理（2015.12-2023.04）等，现任宁波梅山保税港区碧鸿私募基金管理有限公司创始人（2017.08 至今），丰沃股份董事（2015.12 至今）等。IPO前，上海季野持股为5%，娄云初持股为4.3%，王永红持股为2.75%，许明灏持股为2%，刘璟持股为1.25%，王志华持股为1%，钱衍芳持股为0.75%，熊劲松持股为0.3%。

有市场传言，一星机器人的落幕，与吉利汽车内部资源收缩有关系。2025年9月，一星机器人宣布完成数亿元种子轮融资，BV风投、银河通用机器人等参与投资，签约仪式上，发布了 “星轮1号”轮式双臂机器人；8月，公司宣布完成“亲友轮”融资，由曹操出行、晶能微电子等吉利汽车控股股东浙江吉利控股集团有限公司相关产业过往投资者参与。种子轮融资后的10月初，一星机器人办公室立刻人走楼空，官方账号也清空内容。稍早些的9月28日，李书福亲自为千里科技的创始人印奇站台，在“AI 重庆智驾之夜暨千里科技品牌发布会”上，面对千里科技智能辅助驾驶，以及未来发力机器人业务的计划，李书福称赞“未来是属于印奇的”。招股书显示，千里科技的控股股东满江红基金最大出资人是吉利控股。就在李星星的创业公司一星机器人解散前夕，9月13日，千里科技（601777）发布H股上市公告。招股书显示，千里科技的控股股东满江红基金最大出资人是吉利控股。面对一星机器人和千里科技业务出现重叠，李书福儿子的一星机器人选择退出，千里科技港股二次上市融资。千里科技上市主要目的为践行AI化战略，提升研发能力，加强AI能力、产品功能开发升级及进行技术储备。网页链接

ST澄星（600078）迎来了“星星”。　　2022年11月7日，ST澄星董事会审议通过议案，李星星全票当选公司董事长。根据李星星提名，同样拥有吉利系背景的徐海圣被聘任为公司首席执行官，这也意味着ST澄星开启新的发展时期。　　2021年12月13日，上市公司收到江阴法院关于澄星集团的执行裁定书，江阴法院在执行澄蝶株式会社与被执行人澄星集团保证合同纠纷一案中，责令被执行人澄星集团限期履行法定义务，但澄星集团未能履行，法院因此裁定拍卖、变卖澄星集团持有的公司全部股份。　　2022年8月23日，江阴法院在阿里拍卖破产强清平台上公开拍卖澄星集团持有的上市公司25.78％股权，最终无锡星盛州科技合伙企业（有限合伙）（以下简称“无锡星盛州”）斥资5.17亿元竞得澄星股份25.78％股权。　　2022年10月13日，江阴法院裁定书载明，上述股份归无锡星盛州所有。至此，ST澄星控股股东由澄星集团变更为无锡星盛州，实控人变更为李星星。值得关注的是，李星星为吉利控股集团董事长李书福之子。 1 985年出生的他，从2012年起任吉利控股集团监事，2015年起任领克汽车销售有限公司执行总经理，2022年起任浙江耀宁科技有限公司执行董事。　　目前，李星星所控制的核心企业包括宁波梅山保税港区昂步投资有限公司、江苏耀宁新能源有限公司等在内的37家企业，其中大部分为汽车零部件企业。在ST澄星最新举行的董事会上，李星星全票当选公司董事长。由李星星提名的首席执行官徐海圣，同样拥有吉利背景。　　1981年出生的徐海圣，2007年10月加入吉利控股集团，历任吉利控股集团旗下吉利汽车集团财务科长、副部长、部长、财务总监、财务管理中心总经理等职务，“在项目规划建设、企业运营管理、投融资、合资合作、并购重组等领域有较丰富经验，现任江苏耀宁新能源有限公司董事、江西安驰新能源科技有限公司董事、领为视觉智能科技（宁波）有限公司监事。”　　ST澄星新任董秘汪洋同样是“80后”，他曾在双良节能投资部任职，并曾担任江化微董事会秘书、副总经理。