星宇股份发布更正公告，对之前那份内部处罚文件相关的表述做了修正。之前大家质疑，被免职的人力总监早就离任、公司年报里压根没有这个岗位，看着像罚了个“不存在的人”。现在这份更正公告，就是来回应这波舆论质疑的。说白了，就是之前处罚通知的说法有漏洞，惹来了大量争议。企业出问题接受处罚没问题，但处罚通报的信息得写清楚，不能含糊不清，不然很容易让人觉得是在走过场。也能看出来，这次应届生解约事件带来的连锁反应还没结束，后续还是得看公司实际的整改行动，不能只靠一纸公告平息风波。

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