8月离职的姐妹听我一句劝！社保断缴真的不是开玩笑的😭
医保用不了、买房资格清零、落户时间重新算、摇号直接没资格…每一件都够你头疼的。所以离职前一定要把社保这事安排明白，别等断了再后悔！

见过太多人踩过坑，特意整理了这份攻略👇
🔻如果8月离职了，但9月份还没给你减员的，复制这段话发给HR
“....你好，我于×月×日已经办理了离职，想确认下公司大概几号减员？我需要衔接后面的社保不断缴，麻烦告知谢谢~”

🔻社保操作对号入座，就两种情况
🎈情况1：上家公司不交8月社保，现在已经是9月了，其实已经断了，只能跟你新公司谈能不能给你补8月，但社保费基本要你自己出。
🎈情况2：上家公司给交了8月社保
那恭喜你压力小很多。等公司交完8月、做完减员之后，你只需要在9月25号之前把9月的社保续上就行。
🔸想自由职业→9月25前办好灵活就业登记
🔸想立刻上班→9月15前入职，并让新公司9月25日前增员（15号后入职很多公司不给交当月社保）
🔸想休息一阵→9月25前找靠谱的人力资源公司帮你交@才朔社保

⚠️重要提醒：社保断没断，看的不是你有没有工作，而是月份有没有连续交上！8月没交9月交了，那就是断！

🔻避坑提醒（很重要‼️）
💡想自己交灵活就业的，提前确认居住证办了没，没办来不及的话别硬撑，先找代缴过渡。
💡找人力资源公司一定要擦亮眼！没资质、没许可证、没执照的三无机构千万别碰，钱打过去人跑了你哭都哭不出来。
💡懒得一家一家对比的，可以直接看才朔社保@才朔社保 ，资质齐全流程透明，这种时候还是找个稳妥的更安心。
最后再强调一遍：9月25号是极限
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