“有犯罪记录怎么招来做教官的？”河南郑州，女生在学校军训期间，被教官带到男生宿舍楼偏僻处后，被要求脱衣服和索吻。事后女生哭着将此事告知母亲，母亲立即联系学校负责人讨要说法。学校意识到事情的严重性，选择了报警。当日，教官就被刑事拘留了。然而随着调查的深入，发现教官竟然有犯罪记录。
 
事情发生在河南郑州一所中学的军训期间。一名在校女生，被本次军训的教官单独带到男生宿舍楼的偏僻角落。四下无人，这名教官露出了不堪的想法，逼迫女生脱掉衣服，还向女生索要亲吻，对女孩实施猥亵行为。
 
女孩又害怕又屈辱，强忍着恐惧脱身之后，第一时间哭着把整件事情告诉了自己的母亲。听完女儿的讲述，母亲又惊又怒，立刻联系学校负责人，讨要说法。
 
学校了解完整情况之后，意识到案情性质十分严重，没有私下调解、息事宁人，当即选择报警。警方接到报案迅速赶到现场开展调查取证，当天就将涉事教官刑事拘留。
 
随着侦查不断深入，一个更让人后怕的细节被查了出来：这名教官本身**有犯罪记录**。消息一出，全网哗然。
 
大家纷纷发出质疑，学生军训大多是外包给校外拓展公司，学校在筛选教官的时候，为什么没有做严格的背景审查？有犯罪记录的人员，本就不适合近距离接触未成年学生，可这个人却顺利上岗，走进校园、住进宿舍，拥有单独接触学生的机会，安全防线形同虚设。
 
很多网友表示，校园的准入门槛，对这类校外人员必须严格把关。未成年人身心还未成熟，面对教官这种带有管理身份的成年人，很容易产生畏惧心理，受到侵害之后不敢反抗。
 
案件还在后续办理当中，涉事教官涉嫌强制猥亵罪，等待他的将是法律的审判。而学校和外包军训公司，也要面对追责，背景筛查缺失这个漏洞，必须补上。
 
这件事也给所有学校敲响警钟。军训外包不等于责任外包。凡是入校和未成年人近距离接触的校外人员，必须严格开展背景核查，有相关犯罪前科的人员，绝对不能进入校园。不能只看体能，忽略人品和过往记录，不能让校园变成危险人员可以随意进出的地方。
 
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