星宇股份劝退应届生的处罚通报一出，又冒出了新的争议点。9月7号公司公布处罚，总经理扣薪12个月，副总经理调整分工扣薪6个月，人力资源总监俞志明被免职，人力部长降职调岗。

可媒体翻看历年年报发现，俞志明早在2025年就已经换届离任董事，公开资料里，他过往履历只有副总经理、董秘、董事，根本没有人力资源总监这个岗位记录，公司年报也查不到这个职位设置。

61岁的俞志明，已经离任，却被通报以人力资源总监的身份免职，不少网友质疑，这是不是在找背锅侠。

事件闹得沸沸扬扬，企业拿出处罚文件，本意是平息舆论。但如果被处罚的岗位查无实据，问责的诚意就会打上问号。企业危机处理，不能只做表面功夫，真正要反思的，是对待应届生的管理问题。

整件事还有不少疑点，还需要等待官方进一步说明。

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