在采访中，年轻求职者描述了在因人工智能而快速变化的就业环境中努力寻找立足之地的经历。他们谈到了焦虑、不确定，以及在求职拖延日久时产生的绝望。他们唯一的安慰是：似乎所有人都在一起挣扎。“就心境已经是被磨掉了的，”广播电视专业硕士毕业生周津妮亚（音）说。周女士在过去一年中提交了超过2800份求职申请。她说，这仅带来了不到20次面试机会，至今零录取。她过去会仔细筛选招聘信息，只申请符合自己技能的岗位——现在她什么都投。现在就算拿到面试，她也不再抱什么希望了。周女士说，她注意到越来越多关于制作人工智能生成剧集和节目的职位空缺。她说，大学里学的知识对她适应人工智能带来的就业市场变化几乎没什么帮助。而且，至少在她求职的杭州，雇主似乎只对具有丰富经验的候选人感兴趣。“因为人太多了，他希望招一个你可以直接上手就能干活的人，”她说。“他不想去培养你或什么的。”