星宇股份对应届生劝退事件做出内部追责，高管扣薪、人事负责人被免职调岗，体现企业对用工风波的整改态度。但对于身家百亿的实控人而言，百万元扣薪更多是账面处罚，威慑力度有限。批量劝退应届生伤害求职群体，也损耗企业口碑。内部处罚只是第一步，企业更该反思招聘与用工管理漏洞，守住就业契约。公众期待看到实实在在的纠偏，而不只是一份形式上的处分通报。