93名被解约应届生已收到新offer星宇股份批量解约107名应届毕业生事件引发广泛关注后，当地人社部门迅速响应，常州市、区两级人社部门举办3场大学生专场招聘会，为被解约同学定向推荐超500个适配岗位，截至9月7日中午12时，107名同学中已有71人入职新单位，22人通过面试并收到入职通知，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研。

星宇股份方面，8月27日已一次性支付107名同学3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常同学的交通费，为留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确三个月内未就业者按原工资标准给予6个月工资补偿。9月7日，公司发布整改通告，对相关责任人作出严肃处理：总经理周晓萍扣薪1年，副总经理李树军调整分工不再分管人力资源并扣薪6个月，人力资源总监俞志明免职，人力资源部部长李梅降职调岗。

此次事件中，属地人社部门快速介入、精准施策，通过专场招聘、岗位推送、一对一就业对接等服务，最大程度降低了事件对青年就业的影响，尽显民生温度与服务担当。企业虽在事件中存在管理疏漏，但后续主动善后、公开致歉、严肃问责，也体现了对劳动者权益的重视。政企同向发力、主动整改，既是对青年劳动者的守护，也是区域营商环境包容成熟的体现。人社局向解约应届生推荐岗位超500个热点跨界共创 93名被解约应届生已收到新offer