星宇这次的罚单，我觉得够分量了。

今天被媒体披露的那份文件，处理的四个人是从上往下排的。董事长兼总经理周晓萍，扣薪12个月。常务副总李树军，手上的人事分管权拿掉，再扣6个月薪。往下，管人力资源的总监免职，部长降职调岗。落款是常州星宇车灯，编号都印在上面，即日生效。

很多人第一反应是，这不还是拿底下人开刀么。可这次真不太一样。上市公司里，肯让一把手自己扣掉一年薪水的，我没数过，反正不多。那不是摆给外人看的姿态，是经理办公会上一笔真金白银的账。

再说给学生的钱。107个人，每人1万5已经到账，加起来160万。这笔数在8月27号那封道歉信里就写死了，11月底还没着落的，再补6个月工资。人社那边给的数，22个已经重新上岗，14个在别家企业面试。

还有个细节估计没多少人留意。风波之后，厂里小时工的时薪从22块提到了25块，一块是公司给的留任奖，两块是派遣公司自己贴。这钱干嘛用的，留人。校招页面到现在一个岗位都没开，社招也停着，产线还得转，只能加价。

做错了就是做错了，话没说清楚、事办得太糙，这顶帽子摘不掉。

可监督也得有个头。认了，罚了，赔了，改了，还揪着不放，那就不叫监督了。