早春晴朗原著尚之桃开公司不收女员工拿工作强度大当作保护女性的借口真的是一种很拙劣的逻辑。。。。职场环境不安全不去解决环境，因为环境对女性不友好，所以解决办法是赶走女性，而不是改变环境。先把女的踢出核心竞争，剥夺积累经验资源和话语权的机会，等蛋糕做大之后再施舍几个岗位。这也配叫保护女性？？？？