不追溯过去，不改动普通职工已认定的工龄和社保

因为在核查的过程中已经明确指出了，已认定的工龄不再随意的追溯和改动，并且要保证已经核定的社保缴费记录要稳定，已发放的养老金待遇不搞回溯扣减，以正常办理退休的人员来讲，也是不受到任何的牵连，只要我们作为个人是正常参加工作，正常参加缴纳社保，正常办理退休，合法依规领取到基本养老金的待遇，那么是不用去担心这件事情的。

而且本质上来说，这就属于历史遗留的问题，也就是说在查阅的过程中，或许会遇到这样或者那样的难点，但是因企业单位原因导致工龄的认定错误，或者说企业单方面的原因导致欠缴和漏缴的社保待遇，这些因素，都不能够转嫁到我们一线劳动者的人身上，所以说我们也不必去过于担心这个问题，因为很多地区在办理退休的过程中，一般情况下材料手续都是非常齐全的，那么按照流程来办理退休的这种情况下，就不会是追究。

其实作为国有企业单位改制，确实也留下了很多的历史问题，当然这个历史问题他所查询的对象，主要是负有当年决策权的一些责任人，但是对于我们普通职工来讲，并不会受到实质性的牵连，或许还成为会会被保护的对象，我们的养老金依然是可以稳稳的领取，而且每一年在养老金调整的过程中，我们依然也都能够获得养老金正常的调整，这一点也是可以保证的，所以说我们不用去担心。会不会牵扯到个人身上，其实完全是多余的想法。