一辆30多万的新车，停在胖东来许昌时代广场店门口。车主不是来购物的。他把车钥匙掏出来，说这车要送给于东来，胖东来的工作人员没收，说心意领了，车坚决不能要，表示理念能够传播开来就足够。

于先生曾经处境十分艰难，早前他还是一名货拉拉司机，每月收入五千左右。创业做物流失败，亏损105万，沉重的债务压得他喘不过气，催债电话昼夜不断，两次产生轻生的念头。

走投无路的时候，他两次来到胖东来，受到这里经营理念的启发。回去之后，他调整公司管理，拿出百分之五十的利润分给员工，取消机械的打卡制度，更看重实际工作成效。

管理方式调整之后，企业逐步走出困境，105万的外债全部还清，事业慢慢步入正轨。他买了新车想要当面致谢，没能见到于东来本人，便打算留下车钥匙。礼物无法送出，他便另做安排，计划聘请司机，用这辆车免费接送老师、医生以及行动不便的群众，油费和过路费全部由自己承担。

于东来自身也历经不少坎坷，早年遭遇火灾事故背负债务，却始终坚持把大部分利润回馈员工，后续的资产分配，也实实在在把福利落到普通员工身上。

这件事让人感慨的是善意的传递。一套经营理念，拉回了身处绝境的创业者，而脱困之后的他，又把这份温暖向外传递。不少经营者总想着压缩人力成本，却忽略员工才是事业的根基。懂得善待身边人，善意会流转，也会反哺自身的事业。

做生意，你觉得善待员工是成本，还是长久的投资？