雷军之所以要找有共同愿景的人，是因为这样的人能赋予组织强大的战斗力。当成员对共同目标达成一致并作出承诺，便会主动以主人翁的姿态投入到工作中，无需过多的督促与监督。此时，执行力不再是被动的任务执行，而是源于内心认同的自觉行动。 ​