这夹板气受的，太难了

单位中级岗空了一个位置，按理说这是个好消息，谁能升上去，工资待遇立马不一样。可这事儿吧，偏偏卡住了。

符合条件的人选，翻来覆去就那么一个——业务科室对小李，女同事。按资历、按年限，她都够格。可领导对她的态度，明摆着是“宁可让位子空着，也不给她”。

为啥？说白了，小李平时工作就不怎么上心。本职工作能拖就拖，交代她的事儿，三天两头没下文。更让人头疼的是，领导安排点额外任务，她要么装没听见，要么直接怼回去：“这不是我的活儿。”时间一长，领导心里那杆秤，早就歪了。

可小李自己好像没感觉似的，最近天天追着我问：“中级岗啥时候定下来啊？是不是该轮到我了？”问得我头皮发麻。

我哪敢说实话啊？总不能说“领导嫌你不好好干活，不想提你”吧？那不得炸了锅？

我只能找借口搪塞：“还在走流程呢”“上面还没批下来”“可能要再等等”。每次说完，心里都发虚，感觉自己在骗人。可这事儿，真不是我能掺和的。

领导不松口，小李又一直问，我夹在中间，两头不是人。

唉，这夹板气受的，太难了！

友友们，你来说说，这事该咋办？