医院裁员大多是裁医院的后勤人员
多家医院宣布裁员
集中在病案录入、窗口收费、文书行政、基础数据统计等。属于低门槛、高重复、可被AI和外包替代的岗位。
真正看病的临床一线不仅没被裁，缺口还在补。
国家卫健委要求的硬指标：行政后勤占比从平均22.7%压到15%以内。
#医院裁员大多是裁医院的后勤人员# 多家医院宣布裁员 集中在病案录入、窗口收费、文书行政、基础数据统计等。属于低门槛、高重复、可被AI和外包替代的岗位。 真正看病的临床一线不仅没被裁，缺口还在补。 国家卫健委要求的硬指标：行政后勤占比从平均22.7%压到15%以内。
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