闺女，你应该这样。

“老妈，我烦亖了，我快要崩溃了，我心里很不服气。”这是女儿打电话向我吐槽的原话。

看到激动的女儿，我心疼地说:“有啥烦心事，说给老妈听听！”

于是闺女就开始向我吐槽:“妈妈，你看到没？一个中午累的像个狗，中午没有午休也就算了，中午饭点的外卖，就吃这个。说着女儿发过了一张图片。”

看到女儿发的午餐图，我恨不得飞过去，把我正在吃的半碗馄饨送给女儿。

我问女儿:“午饭，你们就不能留一个人值班？换岗去饭店吃点吗？”

迎新工作太忙，新生多的很，学校又偏僻，没有饭店，开车得跑好远的路程，才有饭店。

中午饭都是这样凑合，晚饭丰盛，吃了晚饭都10点多了，回家还得写那个该亖的日报。

我觉得日报把数据报清楚不就行了吗？我一般都是100多字，数据报的足够清楚。

大领导还对我的直系领导说:“我写的日报有点应咐！”

以前直系领导从来没让写过日报，我带的班考研上线人数，不是遥遥领先于其他两个班级吗？

直系领导发给我一篇别人的日报，我看了一下，一句话可以说明白的问题，偏偏用上3~5句去啰嗦，有意思没？虚头八脑烦亖了。

我说:“闺女，工作这个问题，每个领导的方法不一样，你努力工作的同时，还要注意投其所好。

这可是您老妈50多岁才刚刚弄明白的道理。

您妈我以前也是一个只要业绩，如今才明白，投其所好要比业绩重要。

就说今年中考吧！俺班学生优质生源少，都想着完不成上级分给的优秀生任
务。

结果我们不能完成了，而且超额70%多。

领导高兴吗？肯定高兴，但是短暂的高兴之后，就会说你不够听话。

因为诸多原因，我想辞了班主任，换换其他课程代。

领导不同意，我执意要调时，领导竟然说:“咱校这学期要分流出去8个老师，其中你在8个老师之内。”

我带着毕业班的课，如果晚自习进行了小测试，我哪怕熬夜到深夜12点，也要给学生批改完。

学生做错的题，我会进行逐个分析，因材施教。

可是我积分少的原因，仅仅因为我周一的例会偶尔会请假。

因为我周一~周五上午每天都有一课，下午周一开会，周二值班，周三、周四、周五都有课。

所以作为50多岁的您妈，累精力真的有限，而且每个老师每周都有几场事假。

值班不能不值，课不能不上，所以精力实在扛不住的时候，我周一例会时偶尔会手机请假。

因为平时场场有课，请不了假。

我虽然缺了会议，到校后我会问其他班主任会议内容，这样至少孩子们的学习不受影响。

而我们的领导关注的，恰恰不是我平时的工作态度，按时参加例会却是他的高积分的项目。

所以，我今后准备按时参加例会，尽量不再加班加点的额外工作。

闺女，既然你的级导看重日报，你就把给学生沟通的时间减少点，花费到写日报上。

也许研究生的上线人数多少，领导不会太在乎，他在乎的就是日报，你就投其所好，把精力放到写日报上。

所以辛苦工作的要业绩，真的没有对领导投其所好重要。

女儿听了我的话说:“我觉得老妈说的很有道理。”

友友们，你们觉得我说的对吗？