宇树股价正式腰斩宇树科技市值蒸发两千亿曝宇树王兴兴连一颗螺丝钉长度都要过问 连最基本ISO9001质量管理体系标准都无法稳定，上市还是【泡沫经济：捞一笔就走】宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖

8月19日，宇树登陆科创板，成为A股“人形机器人”第一股。宇树上市后，市值一度涨至4400亿元，王兴兴也一度成为中国“90后首富”。

据《财经》报道，在宇树科技，任何超过100元的报销都需创始人王兴兴亲自审批。员工汇报时语速必须够快，说完两句话大概率被打断或被催促，沟通方式相对直接严厉。王兴兴要求员工不对外透露公司消息，专注产品细节，甚至连一颗螺丝钉的长度都会亲自过问。

一名研发部员工认为，宇树现有的奖惩机制里只有罚，几乎没有奖。对于部分员工而言，如果多承担一项功能意味着后续要维护更多东西，却没有额外回报。“他们会想为什么不做简单一点？”据员工透露，宇树一般员工涨薪的幅度相比行业普遍水平是更低的，工作强度并不低。这两年，有员工平均每个月都收到一两次猎头联系，年薪不低于百万元。