有员工吐槽，公司奖惩机制重惩罚、缺少奖励。多承担工作、维护更多功能，却没有对应的回报作为老板老板极度看重成本管控，沟通风格直接严厉，汇报节奏快，整体工作压力很大。极致省钱、老板一把抓的模式，短期可以控制成本，可长期下来会不会打击员工积极性？这种管理模式，大家觉得能不能长久？宇树的管理哲学