浙江特色做法，正式上升为法规，挺有特色

9月1日，《浙江省妇女权益保障条例》正式实施。
很多浙江已经推行多年的特色做法，不再只是试点举措，正式上升为法规，覆盖职场、人身、婚姻家庭方方面面。

找工作的时候，禁止企业搞性别歧视，不能拿婚育作为招聘门槛。
女性怀孕、哺乳期间，单位不能随意降薪、调岗、辞退。
外卖、网约车等灵活就业女性，同样受到法律保护。
针对网络侵权，打击造谣、AI伪造图像侵害女性权益。
校园加强女生安全教育、生理卫生教育，守护未成年女孩。
婚姻家庭方面，保障女性对夫妻共同财产的平等权利。
完善家暴求助处置渠道，给受害女性更多维权途径。
同时推进公共母婴设施建设，完善女性配套公共服务。浙江新规