在最近几个周期里，特定部门面对业务领域层出不穷的新挑战，几乎是毫无应对能力。以陈旧思维为指导的工作路线迟迟无法得到修正，立场存在动摇和混乱，甚至昏聩到多次主动跳坑选边助威。这也导致社会矛盾得不到解决，对立愈发加深；群众的诉求不能回应，反而主动创造问题；内部队伍建设出现危机，却视若无睹；权威被滥用、错置和践踏，仍乐此不疲地重复错误的模式。

相信朝野上下的广泛人士对上述的现象都有所认识，也对方向性、立场性的危险抱有担忧。在这个矛盾对立日益激烈的特殊时间节点，加大对于个案争议的关注、增强对既有事件的记忆、勇于对出现的不公发出声音，都是我们承担社会责任、确保向下一代交接光明未来的必经之路。