离谱至极！上市公司羞辱式裁员应届生，入职仅1月被逼二选一引众怒

近期星宇股份裁员事件彻底引爆全网，被网友疯狂吐槽为“最离谱羞辱式裁员”！一边标榜最佳雇主、主打家文化，一边暴力劝退刚入职的应届生，巨大反差直接惹怒全网！

今年7月，440名应届生满怀期待入职星宇股份，谁料仅仅上岗一个月，8月8日就被公司集中约谈逼裁员，操作堪称简单粗暴。

公司直接给出两难二选一：要么主动以个人原因离职，只拿半个月工资补偿，HR还暗示不配合会影响背调；拒不离职的员工，就被强行调去一线打螺丝。不少硕士生无奈吐槽，每天要重复数千次流水线作业，专业完全作废。

最终足足107名应届生被解约，占新招人数四分之一。这波操作被实锤多处违规，大规模裁员未提前报备，诱导员工自离规避赔偿，单方面恶意调岗也涉嫌违法。

更讽刺的是，公司账面现金超20亿、业绩持续盈利，却为了冲港交所IPO、美化财报，把经营压力全甩给应届生。

事件发酵后官方火速介入，人社局点名批评公司做法生硬不妥。星宇股份后续公开道歉、上调补偿标准，但口碑已经彻底崩塌。

不少网友直言太心寒！企业为了短期利益，消耗应届生职场开局，不仅丢了口碑、触碰法律底线，还遭到合作方审视，属实得不偿失！