三甲医院行政后勤裁员医疗行业正式开始入冬了，我2010年加入我们医院，连续十几年每年都是正增长，每年都是正结余，今年上半年已经开始负增长了，不出意外的话，今年会出现亏损。

我们医院通常不会裁员，但是会明显降薪，直到降到你憋不住自己走，N+1什么的是不可能，想都别想，主打一个，看谁能熬过谁，我肯定能熬过大多数医生，毕竟我有这么多粉丝支持我，饿死是不至于的。

如果按照现在的各项规定和定价标准严格执行，公立医院还能盈利就见鬼了，只有那些把人力成本压榨到极致的头部医院，可能还会有点利润，普通的医院，想都别想。

至于行政后勤会不会大面积裁员？我觉得很悬，可能先把医生护士给干掉，都不会动他们，毕竟谁也不知道他们背后的靠山是谁，你想先优化他们，没准自己先被优化，几千年都是如此，没背景的妖怪被一棍子打死，有背景的妖怪被接走。

大多数医生是熬不过行后的同事们的，因为他们大部分人家底比较厚，工作轻松，又有时间做副业，临床医生又熬夜，又没啥收入，肯定是率先熬不住的那群人。

三甲医院行政后勤裁员