星宇股份，裁员一百多人，这不是一个HRD能干的事。这需要通过股东会及其董事长批复，HRD才敢这么干。没有企业决策层的首肯及批复，一个执行者，他怎么敢于随意裁掉100多员工。拿HRD开刀，不过就是丢車保帅的策略。让一个执行者去背一个决策层的错误，这就更加凸显了这个企业的可耻，及行政职能的无耻。
星宇股份，裁员一百多人，这不是一个HRD能干的事。这需要通过股东会及其董事长批复，HRD才敢这么干。没有企业决策层的首肯及批复，一个执行者，他怎么敢于随意裁掉100多员工。拿HRD开刀，不过就是丢車保帅的策略。让一个执行者去背一个决策层的错误，这就更加凸显了这个企业的可耻，及行政职能的无耻。
评论列表