男子面试被拒收到1000元茶水费一场落选的面试，却收到一千元的茶水费，这件事能刷屏，并不是因为钱多，而是这份久违的尊重戳中了无数求职者的痛点。

现实里太多招聘早已变味。不少公司打着面试考察的名义，索要完整策划方案、落地思路，求职者熬几个通宵产出的脑力成果，交上去之后便石沉大海，人没录用，创意却被悄悄拿走。求职者的时间、思考、调研全部无偿奉献，仿佛面试答题本就该义务输出成品。

法律没有规定企业面试落选就要付费，但体面是双向的。招聘不是单向考核，而是平等的双向选择。面试官在评判候选人能力的时候，候选人的智力劳动同样该被正视。真正的面试，应当以沟通能力为主，而不是索取一份可直接使用的工作成果。

千元茶水费不必成为行业标配，但希望能成为一个提醒：不要把白嫖方案当成招聘的常规操作。尊重求职者的劳动，本就该是一家企业最基础的修养。