许家印垮台以后，各种离谱黑料在自媒体上满天飞。

什么抽雪茄要专人伺候，什么只吃进口蜜瓜，什么地毯必须朝一个方向梳，什么只喝依云而且标签得正对着他本人，什么电器指示灯要用黑胶布贴上……

他这人，好面子、讲排场，估计是有的。但说句实在话，我怀疑这些事儿，多半是底下岗位的员工自己主动搞出来的。

为啥？你想啊，只要设置一个岗位，比如专门负责给老板倒水。这个人为了保住自己的位子，就得拼命证明自己这个岗位有多重要。咋证明？那就得不断发明新活儿，把细节卷到变态的程度——今天规定水要倒七分满，明天规定水温必须正好38度，后天又整出个“杯子要提前用热水烫过”。一个比一个离谱，全是内卷卷出来的。

真出了事，黑锅还不是老板背。

组织行为学底下的人性，从来就是这样。不是许家印一个人骄奢，是这套岗位设置本身，就在逼着人往骄奢的方向卷。

所以啊，真想防骄奢淫逸，最管用的办法不是盯着老板教育，而是砍岗位。岗位少了，没人需要靠发明变态细节来证明自己重要，这些破事儿，自然就没了。