这家公司央视亲自下场点评，这次星宇股份算是踢到钢板，星宇股份他们以为他们解雇的是100多个大学生，不，他们是100多个家庭，100多个人民群众。

不少大学生本以为毕业找到了安稳落脚的好去处，满怀期待入职，结果才干一个月，就被公司要求挥手说拜拜。

大学生入职才一个多月，就分批找学生谈话，当初签的是管理岗位，转头就翻脸让人去一线打螺丝。这家上市公司利润还在上升，手里现金也不缺，也不是那种经营不下去的样子。日子过得潇洒不得了，就在这个节骨眼居然大批量劝退刚踏出校门的年轻人，劳动合同变成想撕就撕的废纸。这不光是侵害打工人的合法权益，更是把契约精神、社会信用踩在脚底下当做废纸。

企业的经营，玩转其实是人才，没有人才什么也不是，千万不要把员工当傻子。要的时候双手欢迎，不要就用脚踢走，道歉、停职只是表面做做样子，真正要改的是骨子里的经营理念，企业都这么干，以后谁来这种单位。

校招不能当成企业的人力库存，招进来觉得不合适就随便辞退。很多应届生一旦交过社保，就丢掉宝贵的应届身份，考公、进国企的机会直接没了。大企业更该做好榜样，不能靠着强势地位欺负初入社会的年轻人。

我们是一个有温度的国度，资本唯利是图，走不远。