当互联网行业普遍说就业环境不好的时候，有一个出人意料的案例正在雄安上演。

两个月，从150到4000，拼多多在雄安这速度，说实话有点吓人。

6月15号第一批员工才刚入职，到现在就已经突破4000人了，专项招聘完成了80%多，原计划一年招5000人，按这个节奏估计很快就能提前搞定。

拼多多这么猛烈的扩招，确实让人有点意外。

目前线上存量竞争越来越卷，产业数字化和服务实体经济，已经成为大厂寻找第二增长曲线的共识，只是真正愿意落地实体团队，重金投入线下产业基地的玩家并不多。

所以这4000人不光是数量的问题，拼多多这次是动真格的，办公楼已经正式用了一个月，食堂8月初就开了，福利配套也在一直往上加。

还有路人在其他平台拍到，拼多多大楼下密密麻麻停满了电动车、自行车，随处可见通勤代步的车辆，直观体现出办公楼的办公使用率非常高，员工日常通勤十分活跃。

而且新一批技术类，管理类岗位还在继续招，不是那种把人招进来单纯放着的，据说要把雄安公司打造成数据处理服务中心和传统制造业高质量发展中心，说白了就是想扎根下来，把平台的供应链能力和数字技术能力真正落到本地。

4000人涌进雄安，带来的影响其实很实际。员工生活需求肯定上来了，周边的日常消费，餐饮，通勤这些生活配套都会被带动起来，这些人要吃饭，要消费，对本地经济的拉动是实打实的。

胡麒牧说拼多多是在帮雄安建立人才支撑，我觉得更准确的说法是，这些人来了之后，整个生活服务的生态都会跟着起来。

说实话，在现在这个节点，感觉拼多多不再满足于只做线上的流量生意，而是想往产业深处走，尤其是京津冀这块制造业和传统产业密集的区域，数字化的空间很大。

雄安这次是真的热闹起来了。从一个新区到真正有人气，有产业的地方，这一步走得挺猛，后续怎么发展还挺值得看的。

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