这种无社会责任感的企业必须从严处理，吃相太难看了！
400多个刚毕业的孩子，刚工作却被无良企业羞辱式辞退。
招人时吹得天花乱坠，把岗位吹得光鲜诱人，人一到岗，仅仅工作一个月，便上演“集体一对一劝退”大戏。若真是不适合岗位，正常沟通劝退尚可理解，可招了又立刻辞，明眼人一眼便能看穿：他们从一开始就没打算真正让这些年轻人留下来工作。
为了公司股价，这些无辜的孩子成了最直接的牺牲品——社保一交，应届生身份瞬间消失，校招通道彻底关闭；想转战社招，又被嫌“没有经验”。这哪里是一份“美差”，分明是上市企业把一群刚踏入社会的年轻人往绝路上逼啊！
如此恶劣的集体事件，不知要击碎多少家庭对孩子顺利步入社会的殷切期盼，又要毁了多少青春刚刚绽放的希望。
但是上市公司有的是顶级法务团队，既然敢这么干，合规性肯定早就做满了。试用期辞退只要给够半个月补偿，法律上一点毛病没有。
（文中涉事企业名称不方便公布，容易被下架作品，谢谢理解！）