人社局回应星宇股份劝退应届生校招招进来大批应届生，转头就用“主动离职或者调去流水线”这种近乎逼迫的二选一方式批量劝退，对刚踏出校门的年轻人打击真的太大了。寒窗苦读拿到offer，抱着期待奔赴岗位，短短一个多月就遭遇这种局面，打乱人生规划，心理压力可想而知。通报指出企业沟通方式生硬，处理了人力负责人，人社也在给失业学生对接新的就业机会，但仅仅处理人事高管远远不够 。这种变相逼退，利用调岗施压逼员工自己辞职，用来规避裁员赔偿的套路，是很多打工人都怕遇到的坑。校招本该是企业吸纳新鲜血液，承担社会责任的渠道，不能变成招完就甩的短期操作。希望这件事能给市场敲警钟，保护应届生的权益，不能让满怀期待的毕业生为企业的决策失误买单。