江苏常州，大学生入职一月就被逼“打螺丝”？面对“羞辱式劝退”，应届生如何自救？

上市公司星宇股份最近因为“羞辱式”劝退应届生被推上风口浪尖。入职才一个多月，HR就强硬约谈，逼迫刚毕业的大学生“要么主动辞职拿半个月工资，要么调岗去车间打螺丝”。这种把成本转嫁给职场新人的做法，实在让人心寒。

我想，很多应届生面对这种大厂套路，往往因为缺乏经验而陷入恐慌。其实，防范招聘陷阱并不难，关键在于守住底线。找工作时一定要通过正规渠道，坚决拒绝任何形式的入职收费、培训贷，更不要把证件原件交给别人。入职后，务必签订正规的书面劳动合同，看清薪资和岗位条款，绝不签空白合同。

我认为，万一真遇到了这种恶意调岗或逼退的套路，千万别忍气吞声。企业单方面变更劳动合同是违法的。大家一定要保留好聊天记录、录音和考勤等证据，果断拨打12333投诉，或者直接申请劳动仲裁。

法律是站在劳动者这边的，大家一定要勇敢维护自己的合法权益！相信常州星宇股份这次不会毫无代价。

信息来源：中华网