最近不少同事都在烦心，明明能力不差，却始终得不到团队的信任。
深究原因不难发现，职场中能否立足、取得长远发展，核心取决于个人诚信。
很多单位都将正直诚实定为员工立身之本，要求员工信守承诺，在约定时限内全力以赴完成工作，绩效考核也将诚信纳入核心考察维度，一旦出现诚信危机，员工往往会失去工作机会。
曾有某单位员工报账时虚报金额，被发现后立刻被解除劳动关系，企业对失信行为从不姑息。
该单位从招聘环节就将诚信作为核心筛选标准，曾有求职者夸大个人能力，多轮面试追问后暴露不实经历，直接被淘汰。
企业认为，能力不足可以慢慢培养，但若诚信缺失，只会给企业长远发展带来损害。
对员工来说，诚信体现在方方面面，对客户坦诚不欺瞒，对同事公平不搞暗箱操作，对合作伙伴不利用优势损人利己。
其实，能力决定职场起点，诚信才是决定你能走多远的核心底牌。
朋友，你在职场遇到过哪些和诚信有关的事呢？欢迎来评论区里聊聊。